Onze Top 3
Waarom komt zelforganisatie zo moeilijk op gang?
In veel organisaties wordt zelforganisatie doorgevoerd. Soms met een goed doordachte structuur, realistische verwachtingen en goede ondersteuning. Maar vaak ook gewoon als structuurverandering: Managers eruit en teams zelf de ruimte geven om alles zelf te gaan organiseren.........
maart 28, 2022/door Thijs RijnbergenMijn beste teaminterventie van 2021
Afgelopen week begeleidde ik een teamdag. Het was een goede dag waarin we een aantal teamvraagstukken onder de loop hadden genomen. Er waren goede gesprekken gevoerd en er was aan het eind van de dag veel meer helderheid in het team. Mensen keken tevreden terug op het resultaat.
december 14, 2021/door Thijs RijnbergenJaco in het Financieel Dagblad: werken doe je thuis, samenwerken op kantoor
Hybride werken, het nieuwe thuiswerken. In veel bedrijven wordt gepuzzeld hoe het positieve van de Coronatijd te behouden. Deels thuiswerken is normaler dan ooit. Maar laten we niet vergeten waarom we deels willen blijven thuiswerken
augustus 30, 2021/door Jaco van der SchoorBekijk hier de rest van de blogs
Alle 6
Inclusieve besluitvorming – Quiz
Voor een scholengemeenschap was ik gevraagd om een workshop te verzorgen rondom inclusieve besluitvorming. Dit zijn dus besluiten waar de meerderheid voor is (bij voorkeur iedereen) en waar de wijsheid van de minderheid in meegenomen is.
november 18, 2020/door Thijs RijnbergenHoe geef je elkaar feedback in een zelforganiserend team?
Als ik zelforganiserende teams begeleid, wil ik altijd dat een team zelf een vraag formuleert waar ik mee aan de slag kan. Recent kreeg ik de volgende vraag uit een van de teams die ik begeleid
november 3, 2020/door Thijs RijnbergenHoe word je een grootmeester in samenwerking?
Je wilt het beste in je team naar boven halen. Zorgen dat ieder teamlid vanuit zijn of haar eigen unieke talenten kan bijdragen in de samenwerking. Daarmee wordt het niet alleen leuker werken voor elk teamlid,
september 22, 2020/door Thijs Rijnbergen7 tips voor online teams
Er wordt veel geschreven over deze tijd. Als je door je oogharen naar de onderzoeken kijkt, dan lees je dat mensen in bedrijven aan de ene kant veel last hebben van stress
mei 13, 2020/door Thijs RijnbergenStraks hebben we elkaar hard nodig
Wij kijken reikhalzend uit naar het moment dat er weer meer ruimte komt, dat wij onze klanten weer fysiek kunnen ontmoeten en dat wij onze sessies weer in levenden lijve kunnen uitvoeren.
mei 7, 2020/door Jaco van der Schoor12 Tips voor het leiding geven aan je virtuele team
Hoe geef je leiding aan een virtueel team? Dat is de vraag die veel leiders en teamleiders bezig houdt in deze tijd. Hoe zorg ik ervoor dat iedereen gemotiveerd blijft?
april 1, 2020/door Thijs Rijnbergen