Handboek Procesbegeleiden voor teamcoaches
Praktische vaardigheden die je als teamcoach of procesbegeleider direct kunt inzetten
Als teamcoach help je teams bij het verbeteren van hun samenwerking, onderlinge communicatie of manier van werken. Jij hebt de rol om in het team het proces zo te begeleiden waardoor die onderwerpen op tafel komen, ze goed besproken worden en het team daardoor beter wordt.
De teamdynamiek waarin dat gebeurt kan helpend zijn, maar heel vaak zijn er momenten in de dynamiek die het bereiken van de doelen juist in de weg staan. Dan staan teampatronen of individuele emoties de inhoudelijke discussies in de weg.
Het team wil er niet aan, teamleden hebben tegengestelde meningen en volharden, een emotionele uitbarsting tussen verschillende teamleden, of teamleden die rechtstreeks kritiek op jou uiten.
Allemaal situaties die zich in het hier-en-nu van de dynamiek voordoen.
Op zulke momenten moet je het inhoudelijke programma even loslaten, en de wereld van het proces induiken; procesbegeleiden dus!
Voor wie?
Het is geschreven voor teamcoaches en iedereen die teams begeleidt
Kenmerken van dit boek
Kern
Een stevig methodisch kader over procesbegeleiden. Concrete voorbeelden wanneer je dat doet. Heldere stappen hoe je dat in je eigen praktijk doet. Korte reflectie- en toepassingsoefeningen.
Auteurs
Jaco van der Schoor en Daan Rookmaaker.
Trefwoorden
Teamcoaching, Procesbegeleiding, Procesbegeleiden, Samenwerken, Teams
Ongelooflijk! Een stappenplan voor procesbegeleiding!
Tools voor Teams!
Teams staan onder grote druk. Er moet gepresteerd worden en dat tegen lagere kosten, met minder mensen. Samenwerken is de sleutel tot succes, maar waar samen gewerkt wordt ontstaan ook problemen. In onze praktijk zien we veel teams, teammanagers en teamcoaches worstelen met tal van vragen:
- Hoe zet ik gedoe en onrust om in plezier en succes?
- Hoe bevorder ik de inbreng van teamleden?
- Hoe zorg ik voor efficiënte en inspirerende vergaderingen?
- Hoe zorgen we ervoor dat we besluiten nemen waar iedereen achter staat?
- We hebben binnenkort een teamdag, hoe kan ik die zo invullen dat de dag leuk én effectief is?
Ook zien wij de tendens om meer zelf te doen, minder externen in te huren. Daarom is er nu dit boek.
Voor wie?
Voor iedereen die dagelijks leiding geeft aan teams, werkt met teams als onderdeel is van een team.
Kenmerken van dit boek
Kern
Een route-map naar de juiste interventie voor iedere situatie op het juiste moment. Met concrete werkvormen en adviezen om van je team een topteam te maken!
Auteurs
Jaco van der Schoor en Thijs Rijnbergen.
Trefwoorden
Leidinggeven, Samenwerken, Teams
Nog niet eerder kwam ik zo’n toepasbaar werkvormenboek voor teams tegen!
Teams van de toekomst!
De druk op teams neemt toe. Teams moeten meer met minder presteren. Er is steeds minder tijd voor teamontwikkeling, medewerkers wisselen sneller dan ooit van functie, zijn vaak lid van meerdere teams tegelijk en werken niet alleen meer fysiek samen, maar ook online. Hoe deze teams van de toekomst te managen? Kan een team zich snel genoeg aanpassen aan een steeds sneller veranderende omgeving? Waarin het naast winst maken ineens ook over duurzaamheid en waarde toevoegen gaat? Waarin nieuwe diensten en producten steeds vaker in co-creatie, dus in teamverband met de klant, tot stand komen? Lineaire teamontwikkeling behoort tot het verleden. Om nog effectief samen te werken in teams is het noodzakelijk onze visie op het werken met teams te herzien.
Voor wie?
Voor iedereen die dagelijks leiding geeft aan teams.
Kenmerken van dit boek
Kern
In dit boek laten Jaco van der Schoor en Guido van de Wiel zien hoe de teams van de toekomst eruit zien. Wat zijn de nieuwe dilemma’s in teams, hoe werkt de virtuele realiteit door in teams, hoe kunnen we in de toekomst effectief aan teamontwikkeling werken en hoe geven we eigenlijk leiding aan het nieuwe samenwerken?
Auteurs
Jaco van der Schoor en Guido van de Wiel.
Trefwoorden
Samenleving, Samenwerken, Teams, Toekomst, Verandering
Geeft antwoord op:
Vragen waar veel teams vandaag de dag tegenaan lopen. Via veel praktijkvoorbeelden en een robuust nieuw model ten aanzien van teamontwikkeling tonen de auteurs aan hoe succesvolle teams er in de toekomst uitzien en hoe deze het verschil maken.
Dit boek leest als een trein en is een must-read voor iedereen die met, maar zeker ook in teams werkt; het gaat er namelijk om hoe beter en effectiever samen te werken in deze tijd.
Leve het Verschil!
Meer dan ooit zijn teams dynamische eenheden die in steeds minder tijd steeds beter moeten presteren. maar hoe doet u dat als het team steeds wijzigt en de teamleden allemaal hun eigen manieren van denken en werken hebben? Centraal in dit boek staan de teamrollen van Belbin – een begrip in de organisatiepsychologie. U leert de teamrollen toepassen in uw eigen team en krijgt antwoord op vragen als:
- Waarom moet ik blij zijn dat niet iedereen werkt zoals ik?
- Hoe komt het dat ik het gedrag van collega’s soms totaal niet begrijp?
- Hoe kan ik samenwerken met collega’s die zo anders zijn dan ik?
- Wat moet ik doen als ik merk dat de leden van mijn team juist veel op elkaar zijn gaan lijken?
- Wat moet ik doen om met mijn team boven verwachting te presteren?
Voor wie?
Voor iedereen die in een team werkt, of u nu chirurg bent of brandweerman, sportcoach of manager.
Kenmerken van dit boek
Kern
‘Leve het verschil!’ is een optimistisch boek dat laat zien hoe u de verschillen tussen teamleden kunt benutten om hen beter te laten samenwerken en teams optimaal te laten presteren.
Auteurs
Jaco van der Schoor, Margreeth Kloppenburg en Rob Groen.
Trefwoorden
Belbin, Prestatiesturing, Samenwerken, Teamrollen, Teams
The problem nowadays is to find a bridge between the diversity we inherit and the individual differences that create balance in and strengthen a team. I believe this book will give the reader a valuable lead on how this area can be approached.
Meredith Belbin
Hoera een conflict!
Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. En dat is goed, want conflicten kunnen cruciaal zijn in de ontwikkeling van een team. Echt samenwerken lukt namelijk alleen wanneer teams hun conflicten op de juiste manier weten te hanteren. Dan pas kan een groep mensen zich ontwikkelen tot een (h)echt team en beduidend betere resultaten boeken. Dit stelt wel de nodige eisen aan jou als leidinggevende. De wijze waarop je omgaat met de conflicten in jouw team, bepaalt of jouw team het maximale kan bereiken.
Voor wie?
Voor iedereen die dagelijks leidinggeeft aan teams – van manager tot bondscoach.
Kenmerken van dit boek
Kern
‘Hoera, een conflict!’ laat je op een andere manier naar de conflicten in jouw team kijken. Het leert je conflicten zo te sturen dat ze jouw team juist verder helpen in plaats van frustreren.
Auteurs
Jaco van der Schoor en Margreeth Kloppenburg.
Trefwoorden
Coachen, Coaching, Conflicthantering, Leidinggeven, Teams
Je krijgt antwoord op vragen als:
– Welke ontwikkelingen maken teams door?
– Welke rol spelen conflicten daarin en hoe herken je ze?
– Hoe pluk je de vruchten van teamconflicten?
– Hoe escaleert een conflict en wat kun je eraan doen?
– Hoe voorkom je dat conflicten escaleren?
– Wanneer schakel je derden in bij conflicten en waar moet je dan op letten?
De vier fases van teamontwikkeling komen in veel theorieën over teams terug. In dit boek weten ze het echter zo te beschrijven dat je er als teamleider ook echt iets mee kunt.
Eerlijk scoren!
Het dilemma tussen geld en geweten levert voor professionals dagelijks kleine en grote vragen op. Hoe eerlijk ben je als een klant je iets vraagt wat je misschien niet helemaal beheerst maar je je target nog moet halen? Wat vind jij als je ziet dat een klant grote korting bedingt door te onderhandelen, terwijl een ander, die dat nooit doet, structureel te veel betaalt voor dezelfde dienstverlening? ‘Eerlijk scoren!’laat zien hoe je veel slimmer en gezonder kunt omgaan met dagelijkse dilemma’s. Het toont hoe je als gedreven professional het allerbeste kunt doen voor de klant, zonder zorgen over je target. Omdat je erop durft te vertrouwen dat je op eerlijke wijze prima geld kunt verdienen. Het goede doen voor je klant, betaalt zich namelijk altijd uit.
Voor wie?
Voor iedereen die dagelijks leiding geeft aan teams – van manager tot bondscoach.
Kenmerken van dit boek
Kern
Het eerste boek dat inzicht geeft hoe om te gaan met de spagaat waarmee veel professionals worstelen: de targets van hun organisatie en hun eigen integriteit.
Auteurs
Margreeth Kloppenburg, Jaco van der Schoor
Trefwoorden
Integriteit, Klantgerichtheid, Professional, Resultaatgerichtheid, Rijnlands organiseren
Dit boek helpt managers en professionals om de liefde voor het vak weer groter te laten worden dan de liefde voor het geld.
Mathieu Weggeman
Auteur van o.a. ‘Leidinggeven aan professionals? Niet doen!
Tools4Trainers!
De teamrollen van Belbin worden door veel teammanagers, HR-specialisten en trainers gebruikt om inzichtelijk te maken welke kwaliteiten er in teams aanwezig zijn. Voor iedereen die meer wil halen uit het werken met de teamrollen, hebben wij Tools4trainers ontwikkeld. Hier vind je alles om het werken met de teamrollen naar een hoger niveau te tillen.
Voor wie?
Voor iedereen die dagelijks leidinggeeft aan teams, werkt met teams als onderdeel is van een team. Oftewel iedereen die graag werkt met de Teamrollen van Belbin!
Kenmerken van dit materiaal
Wij hebben voor u alles wat u nodig hebt:
• Filmpjes
• Oefeningen
• Zelfs compleet uitgewerkte draaiboeken
• Powerpoints
• Posters
• Kaartjes
• Boeken met achtergrondinformatie
In trainingen over teamontwikkeling en leiderschap werk ik regelmatig met het materiaal van Mensen in Bedrijf over de Belbin teamrollen. De teamrolkaartjes en de posters zien er mooi uit en zijn bruikbaar voor allerlei werkvormen. Deelnemers werken er graag mee en krijgen snel inzicht in de essentie van het concept. De vertaling naar hun eigen teamsituatie wordt daardoor een stuk makkelijker. Een aanrader!
Marlies Zeeuwen
Trainer/Consultant
Teamonië!
“Er is een wereld waar succesvolle teams vandaan komen: Teamonië. Een land waar samenwerking een waardevolle betekenis heeft. Waar het precies ligt is onbekend. Een enkele ontdekkingsreiziger heeft er ooit een glimp van waargenomen. Uw team gaat op expeditie in dit land. Een expeditie op zoek naar de oorsprong van jullie team. Een ontdekkingsreis naar het gebied waar jullie teamspirit huist.”
Teamonië is een spel waarin je op een leuke manier aan de slag gaat met veel verschillende onderdelen van samenwerking. Van samen een helder doel voor ogen hebben, tot elkaar als persoon voldoende kennen. Van constructief vergaderen tot goede contacten met externe partijen. Jullie reizen gezamenlijk door een aantal streken van dit gebied. Welke streken je precies aandoet en in welke volgorde is grotendeels aan jullie. Er is dus geen vaste route, die wordt bepaald door de groepsdynamiek. In elke streek is een opdracht te doen. De speelse opdrachten zorgen voor plezier en luchtigheid.
Voor wie?
Voor iedereen die leiding geeft aan teams of werkt met teams!
Prijs
€125,00 excl. 21% btw
Kenmerken van dit spel
Wil jij graag:
• Ieders visie op het team onderzoeken
• Je collega’s beter leren kennen
• Samen antwoorden formuleren op vragen over thema’s als
– Welk verschil kan ons team maken
– Wie pakt welke taken en verantwoordelijkheden
– Wat waarderen we in elkaar
– Hoe communiceren wij met elkaar
– Wat zijn onze grenzen
– Welke valkuilen hebben we
• Plezier!
Tijdens onze ‘Expeditie Teamonië’ hebben we, onder begeleiding van onze reisleider, een fantastische reis gemaakt langs de verschillende facetten van samenwerking in ons team.
Jorrin Post
Teamleider Zinn Behandeldiensten