Wij zijn Mensen in Bedrijf
Specialisten in het ontwikkelen van teams en samenwerking.
Jaco van der Schoor
Thijs Rijnbergen
Jaco van der Schoor
Sensitief analytisch, of analytisch sensitief. Ik bijt me graag vast in complexe teamvragen en fungeer met veel plezier als klankbord voor managers en MT’s. Daarnaast ben ik een ideeënmachine, ik heb ondertussen al vijf boeken en vele artikelen op mijn naam. Hierdoor wordt onze kennis steeds opnieuw beschikbaar voor de mensen met wie wij werken.
Ervaring en expertise als adviseur
Al sinds 1990 werk ik in en met groepen. Het liefst doe ik dat in het hier en nu, met situaties zoals ze zich aandienen. Ik kan goed dealen met gedoe en conflicten, blijf rustig en scherp. Binnen no time heb ik de kern op tafel. Mijn interventies zijn kort en krachtig, geen ellelange praatsessies, maar recht op het doel af. Het liefst begeef ik me op het raakvlak van teamontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Opleiding
Sociaal- en Organisatiepsychologie; specialisatie ‘Interventies in Groepen en Organisaties’; Masterclass Teamrollen van Belbin: lid van het Teamrolgilde; Deep Democracy opleidingen; meerdere opleidingen systemisch kijken en werken; Holacracy Practitioner.
wat mij inspireert
Thijs Rijnbergen
“Mijn werkdag is geslaagd als ik heb kunnen verhelderen wat er in de samenwerking gebeurt en het vertrouwen heb gekregen om een team door spannende momenten heen te leiden.”
Thijs brengt rust en ruimte in teams, waardoor mensen zich veilig voelen om in gesprek te gaan. Het lukt hem keer op keer om, samen met het team, de goeie werkvorm of theorie te kiezen die aansluit bij wat zij op dat moment nodig hebben. Zo worden teams eigenaar van hun eigen ontwikkeling.
Thijs is gespecialiseerd in het ontwikkelen van zelforganiserende teams en organisaties.
Ervaring en expertise als teamcoach
Ik ben rustig en analytisch, en ik stel me graag kwetsbaar op om zo ruimte te geven aan een kwetsbare opstelling van anderen. Ik luister en confronteer mensen om blinde vlekken zichtbaar te maken. Ik doe dit altijd vanuit verbinding en met de oprechte intentie om het leven van mijzelf en de ander een stukje mooier te maken.
Als teamcoach werk ik met wijsheden en tools uit Transactionele Analyse, Holacracy, Deep Democracy en de teamrollen van Belbin.
Opleiding
Organisatiepsychologie (Universiteit Utrecht). Master of Belbin; Transactionele Analyse; Deep Democracy Level 4; Systemisch werken, Holacracy Practitioner.
wat mij inspireert
