Wij zijn Mensen in Bedrijf
Specialisten in het ontwikkelen van teams en samenwerking.
Jaco van der Schoor
Thijs Rijnbergen
En dit zijn onze freelancers
Wij werken graag en vaak samen met fantastische mensen uit ons netwerk.
Nathalie Gispen
Inge Smak
Daan V. Rookmaaker
Liz Triepels
Annette Aarts
Caroline den Hoed
Jaco van der Schoor
Sensitief analytisch, of analytisch sensitief. Ik bijt me graag vast in complexe vraagstukken. Dat zie je ook terug in wat ik binnen Mensen in Bedrijf doe. Veel plezier beleef ik eraan om nieuwe ideeën te bedenken en steeds opnieuw onze kennis beschikbaar te maken voor de mensen met wie wij werken. Ik heb ondertussen al vijf boeken en vele artikelen op mijn naam. Mijn ideeën haal ik uit goede gesprekken met klanten en vrienden. Ook tijdens tochtjes op mijn racefiets of als ik erop uit ga met mijn camera staat mijn hoofd nooit stil.
Ervaring en expertise als teamcoach
Al sinds 1990 werk ik in en met groepen. Het liefst doe ik dat in het hier en nu, met situaties zoals ze zich aandienen. Ik kan goed dealen met gedoe en conflicten, blijf rustig en scherp. Dat helpt klanten vaak om in gesprek te blijven en de volgende stap te zetten. Het liefst begeef ik me op het raakvlak van teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. Werken aan je teams als middel in plaats van als doel.
Opleiding
Sociaal- en Organisatiepsychologie; specialisatie ‘Interventies in Groepen en Organisaties’; Masterclass Teamrollen van Belbin: lid van het Teamrolgilde; Deep Democracy Level 1, 2 en 3 gecertificeerd; opleidingen systemisch kijken en werken; Holacracy Practitioner.
wat mij inspireert
Thijs Rijnbergen
“Mijn werkdag is geslaagd als ik heb kunnen verhelderen wat er in de samenwerking gebeurt en het vertrouwen heb gekregen om een team door spannende momenten heen te leiden.”
Thijs brengt rust en ruimte in teams, waardoor mensen zich veilig voelen om in gesprek te gaan. Het lukt hem keer op keer om, samen met het team, de goeie werkvorm of theorie te kiezen die aansluit bij wat zij op dat moment nodig hebben. Zo worden teams eigenaar van hun eigen ontwikkeling.
Thijs is gespecialiseerd in het ontwikkelen van zelforganiserende teams en organisaties.
Ervaring en expertise als teamcoach
Ik ben rustig en analytisch, en ik stel me graag kwetsbaar op om zo ruimte te geven aan een kwetsbare opstelling van anderen. Ik luister en confronteer mensen om blinde vlekken zichtbaar te maken. Ik doe dit altijd vanuit verbinding en met de oprechte intentie om het leven van mijzelf en de ander een stukje mooier te maken.
Ik werk vanuit Deep Democracy, Transactionele Analyse en Belbin.
Opleiding
Organisatiepsycholoog (Universiteit Utrecht). Master of Belbin; Transactionele Analyse; Deep Democracy Level 1, 2, 3 en 4 gecertificeerd; Holacracy Practitioner.
wat mij inspireert
Nathalie Gispen
Als coach, trainer en procesbegeleider werk ik volgens het principe: “Just enough, just in time, just for you”. Voor mijn klanten fungeer ik als Psychologisch Detective, Sprekende intelligente Spiegel en Advocaat van de Duivel in één! Mijn motto is: You can never go back and create a new beginning, but you can always start today and create a brand new ending!
Ervaring en expertise
Gespecialiseerd in coaching, counseling, training en teamcoaching in de thema’s Leiderschap, Persoonlijk Leiderschap, Management Development, Interactie & Beïnvloeding en Teamontwikkeling.
Opleiding
Transactionele Analyse (3-jarige opleiding aan de TA-Academie), Professionaliseringstrajecten o.m. Systeemdenken, Strategisch Coachen, Focusing, Solution Focused Brief Therapy, NLP, Deep Democracy, Het Systeem op Tafel.
Inge Smak
Een enthousiaste, bevlogen vrouw met een klein hart en grote dromen.
“Ik krijg energie van verdiepende gesprekken met mensen waarin wetenschappelijke, spirituele en persoonlijke wijsheid gecombineerd wordt. Als tegenhanger creëer ik bewust tijd om te reflecteren en te voelen waar dingen echt over gaan.“
Ervaring en expertise als teamcoach
Ik hecht veel waarde aan een goede voorbereiding. Mijn ideaal is om dat samen met de teammanager, het team en iemand vanuit HRM te doen. We stemmen de verwachtingen af en verdelen rollen. Zo borgen we de verandering in de organisatie. De sessie is begonnen. Een goeie klik met het team is essentieel, ik neem mijzelf mee als expert en als mens. Tijdens teambijeenkomsten zelf, werk ik het liefste vanuit mijn gevoel, in het hier en nu met wat zich aandient, zodat ik echt aansluit bij wat er leeft. Ik schroom niet om mijn programma overboord te gooien om ons doel te halen. Ik creëer openheid en kwetsbaarheid en voel goed aan wanneer het tijd is om spanningen de ruimte te geven. Laat maar komen. Mijn ervaring is dat juist door gevoelens en verschillen er te laten zijn ontspanning en een vette lach ontstaan.
Opleiding
NLP practitioner & Communicatie; Master of Belbin; Transactionele Analyse. Deep Democracy Level 1, 2, 3 en 4 gecertificeerd.
wat mij inspireert
Daan V. Rookmaaker
Daan V. Rookmaaker (1968, Arbeids- en Organisatiepsycholoog) is ruim 10 jaar werkzaam geweest als trainer bij één van de grotere commerciële trainingsbureaus. Zijn professionele focus lag daar op het terrein van het ontwikkelen van leiderschaps- team- en trainersvaardigheden. Daarnaast heeft hij ervaring opgedaan als leidinggevende aan professionals en was hij lid van het managementteam. Als trainingsmanager bij een adviesorganisatie voor het onderwijs heeft hij zijn werkveld en expertise verbreed. In 2007 richtte hij Leading Edge Training op.
Ervaring en expertise als teamcoach
Als manager, trainer, adviseur en coach professionaliseerde Daan zich in o.a. NLP, TA, systemisch werken, psychodrama, voicedrama, oplossingsgericht werken, en provocatieve coaching. Een rijke mix van deze verschillende werkwijzen typeert zijn aanpak.”
Opleiding
Hij is gecertificeerd Level 1 Deep Democracy en partner van Perflectie. Ook certificeerde hij zich voor een aantal 360-graden meetinstrumenten, persoonlijkheidvragenlijsten, en De Creatiespiraal©. Hij verzorgt o.a. SPHBO en NOBTRA-gecertificeerde trainersopleidingen.
Liz Triepels
Voor teams is Liz een veilige haven. Vanuit rust en oprechte nieuwsgierigheid zoekt zij naar wat mensen beweegt, altijd vanuit hoofd en hart. Je ziet haar niet rennen, maar wel meters maken. Juist door de diepgang die ze creëert in teamgesprekken. Dat doet ze door een setting van veiligheid en openheid te creëren, waarin vertrouwen groeit.
Liz helpt mensen elkaar écht te ontmoeten. Ze heeft de unieke gave om deze magische momenten te vertalen in concrete uitkomsten die de teamprestatie direct verbeteren.
Ervaring en expertise als teamcoach
Vanuit mijn sterk ontwikkelde intuïtie heb ik oog voor verbinding en voor het unieke van mensen en groepen. Mijn holistische kijk helpt mij de groep als geheel te zien. In een teamontwikkeltraject breng ik daarnaast duidelijkheid en structuur en let ik op de balans tussen actie en vertraging zodat samenwerking verbetert en teams hun resultaten halen. Mijn eerste zorg is wel altijd om deelnemers op hun gemak te stellen, dan komt de rest vanzelf.
Opleiding
Sociale en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht, met als specialisatie Interventiekunde; Masterclass Belbin; Deep Democracy Level 1, 2, 3 en 4 gecertificeerd.
Liz is verbonden als docent psychologie aan HAN University of Applied Sciences.
wat mij inspireert
Annette Aarts
Als coach, trainer en procesbegeleider draag ik bij aan de ontwikkeling van mensen en teams in organisaties. Mensen ontwikkelen zich vanuit drie invalshoeken: hoofd, hart en handen: ofwel via denken, voelen en doen. Zien hoe hun nieuw verworven inzicht en gedrag hen effectiever en succesvoller maakt, maakt dit werk voor mij zo boeiend en betekenisvol.
Ervaring en expertise als teamcoach
Sinds 2009 werk ik als zelfstandig coach, trainer en procesbegeleider in veranderprocessen voor diverse opdrachtgevers in diverse branches. Ik breng mensen in beweging met inspirerende begeleidingsvormen vanuit Transactionele Analyse, systemisch werken en ACT. Een begeleidingstraject is voor mij geslaagd als mensen en teams zich nieuwe gedragspatronen eigen hebben gemaakt waarmee ze met meer gemak en plezier hun doelen bereiken.
Opleiding
Ik ben opgeleid tot gedragswetenschapper aan de Universiteit van Amsterdam en heb de driejarige opleiding tot Transactioneel Analist (TA) afgerond. Ik zoek de verdieping in de vakgebieden psychologie en neurologie: hoe onze hersenen ons gedrag sturen. Als coach ben ik aangesloten bij de NVTA, de beroepsvereniging van Transactionele Analyse.
Caroline den Hoed
Caroline kijkt graag naar het grotere geheel. Als adviseur en (team)coach helpt zij teams en hun leidinggevenden hoe zij met (nog) meer energie een waardevolle bijdrage kunnen leveren aan de organisatiedoelstellingen.
Kernwoorden: Eigen verantwoordelijkheid, respectvol en liefdevol confronteren
Specialisatie: Leidinggeven aan teams (in een veranderende omgeving)
Ervaring en expertise als teamcoach
Ik streef ernaar de wereld een beetje mooier te maken door me in te zetten voor ‘gelukkige teams’. Ik geloof dat wanneer mensen en teams oprecht enthousiasme uitstralen, zij een positieve invloed hebben op de te behalen resultaten en grotere geheel.
Opleiding
Master Management & Innovation, Sustainable Leadership (Cambridge University), International Master Learning & Development (Nyenrode Business Universiteit), Systemisch Leiderschap (Herman-Jan Stroes), Instrument voor Hulp (ITIP).