Ons aanbod | Ik wil iets leren over
Teamrollen van Belbin
Het Teamrol Management Model van Belbin biedt een set prachtige tools om teams te ontwikkelen. Van teams die vastlopen tot teams die meer uit de aanwezige talenten willen halen. Het model gaat uit van het positieve in mensen. Ontwikkel waar je goed in bent en organiseer oplossingen voor je valkuilen. Zo zet je mensen maximaal in en ontwikkel je hoog presterende teams.
Hoe werkt het Werken met Teamrollen
Teamrollen geven inzicht in jouw persoonlijkheid, werk gerelateerde persoonlijke talenten en in samenwerking met anderen. Bewustzijn van je teamrollen helpt je om je talenten bewust in te zetten. Zo word je effectiever in je werk én ontwikkel je invloed op samenwerken doordat je leert aansluiten bij de behoefte van anderen. Met teamrollen ontwikkel je je persoonlijkheid, je talenten en je invloed in samenwerking.
Iets voor jou?
Masterclass
Masterclass Teamrollen voor teambegeleiders
In deze masterclass leer je het Teamrol Management Model van Belbin kennen en toepassen. Vanuit jezelf en om teams te ontwikkelen. We gaan aan de slag met aansprekende werkvormen om te voorzien in zowel analyse als praktische toepassing. Werkvormen die je de volgende dag stuk voor stuk zelf kunt gaan toepassen. Zo leer je teams ontwikkelen vanuit talent.
Zinvolle masterclass waarmee mijn rugzak als leidinggevende en teamcoach weer beter gevuld is. Met de Belbin teamrollen kun je op een toegankelijke manier jezelf en je collega’s beter leren kennen.
Nicolet Faber
Organisatieadviseur, Coach & Interim-manager
samenwerken doe je
Ons aanbod | Ik wil iets leren over
Mezelf
Je werkt als leidinggevende in een team en loopt steeds weer tegen dezelfde dilemma’s aan. Of je bent trainer of teamcoach en je vraagt je af hoe je meer impact kan hebben. Kortom je wilt aan de slag met je eigen vraagstukken.
Even tijd voor jezelf
In de drukte van alledag zal je er niet altijd aan toe komen om antwoorden te vinden op de vragen die jou bezig houden in je rol als leidinggevende, trainer of teamcoach. Op onze rustieke locatie in Benschop ben je er echt even uit. Onze coaches hebben alle tijd om met jouw vraagstuk aan de slag te gaan.
Iets voor jou?
Begeleidingstraject
Coaching of supervisie
Onze individuele begeleidingstrajecten starten altijd met een intake waarin we jouw vraag onderzoeken. Vaak is alleen het intakegesprek al heel waardevol. Vervolgens gaan we in een aantal sessies (vaak 4 tot 6) met jouw vraag aan de slag. Onze begeleiders spiegelen, confronteren, denken met je mee en helpen je de antwoorden te vinden op de vragen die je bezighouden.
Als het weer het toelaat lopen we ook graag de natuur in.
Mensen in bedrijf is een uitstekende sparringpartner voor vraagstukken op het gebied van teamontwikkeling, feedback en intervisie in onze organisatie
Roos Los
Manager HRM gemeente ‘s-Hertogenbosch
samenwerken doe je
Ons aanbod | Ik wil iets leren over
Teamontwikkeling
Wie droomt er niet van? Initiatiefrijke teamleden, vergaderingen vol energie, teamleden die elkaar opzoeken om problemen zelf op te lossen. Zelfstandige teams waarin tevreden en hard samen gewerkt wordt! Als teamleider heb je grote invloed op je teamleden. Hoe vaardig ben jij in het vergroten van de zelfstandigheid van je team?
Hoe maak je teams effectief?
Effectieve teamleiders weten mensen te verbinden, te sturen én los te laten. Hoe je jezelf daarin het beste opstelt, verschilt per fase waar een team zich in bevindt. Dit vraagt bewustzijn en zelfinzicht. Maar ook de juiste tools om teams te helpen om snel zelfstandig te worden.
Iets voor jou?
Leergang
Leergang Leiding geven aan Teams
In deze leergang maken we je vaardiger in het ontwikkelen van je team. Door je bewust te worden van de fase waarin een team zich bevindt, weet je wat je moet doen om het team steeds een stap verder te helpen. In deze leergang ontwikkel je jezelf als instrument én je leert de nieuwste technieken om teamleden constructief met elkaar in gesprek te brengen.
samenwerken doe je