Benut de talenten in je team!

〉 Ontdek de unieke kwaliteiten binnen jullie team

〉 Leer hoe je elkaars kwaliteiten beter kan benutten

〉 Ervaar hoe verschillen de samenwerking verrijken

OVERZICHT ERVARINGEN PROGRAMMA OFFERTE VOOR WIE

Leve het verschil!
Aan de slag met de teamrollen van Belbin

Inzicht in de talenten in het team staat aan de basis voor een goede samenwerking. In deze workshop halen we deze talenten (en bijbehorende valkuilen) van elk teamlid naar boven. We brengen teamleden met elkaar in gesprek over samenwerking en de resultaten die zij behalen.

De teamrollen van Belbin zijn ook een prachtige tool om de dynamiek, sterke punten en valkuilen van jullie team in kaart te brengen. Met leuke, actieve werkvormen maken we zichtbaar hoe jullie als team samenwerken en hoe je hier meer gebruik kunt maken van elkaars talenten. We koppelen deze kennis vervolgens aan jullie dagelijkse praktijk en maken concrete afspraken die jullie team direct een stap verder helpen.

Teamrollen zorgen ervoor dat je met elkaar op een prettige en constructieve manier in gesprek gaat over de manier waarop jullie met elkaar willen samenwerken.

Doel
Elkaar beter leren kennen

Talenten en bijbehorende valkuilen van ieder inzichtelijk maken;
Inzicht in de teamdynamiek;
Leren hoe je elkaar beter kunt benaderen en beter kunt samenwerken.

Resultaat

Teams krijgen inzicht in de variatie aan talenten die het team rijk is;
Teams zien vaak haarscherp waarom bepaalde zaken in het team juist wel of juist niet goed verlopen;
Teams die werken met teamrollen benutten hun individuele talenten veel beter;
Teamrollen bieden een gemeenschappelijke taal waarmee het team op een positieve manier kan praten over hun samenwerking;
Teamleden praten gemakkelijker over ieders functioneren en geven sneller zinvolle feedback aan elkaar.

19-05-10-Spark-MensinBedrijf-WEB-558A2521-402

Ervaringen

Een goede combinatie van theorie en praktijk. Op heldere wijze is snel in kaart gebracht wat voor types er in het team zitten. Kortom: Goed en effectief! Nu weet de sector precies welke eigenschappen we wel en niet in het team hebben. En even zo belangrijk… duidelijk is nu ook waar eer aan gewerkt moet worden. De begeleiding van Thijs Rijnbergen vonden wij goed, plezierig en effectief.

Gina FransSenior beleidsmedewerker Gemeente Leeuwarden

Afgelopen week hebben we met het team de workshop ‘Leve het verschil’ gevolgd. De workshop sloot aan bij onze doelstellingen om op een luchtige wijze en in een veilige sfeer nader kennis te maken met elkaars kwaliteiten. Na een korte theoretische inleiding zijn we vooral interactief aan de slag gegaan met de teamrollen. De posters en kaartjes waren daarbij zeer behulpzaam. De workshop werd op een enthousiaste en deskundige wijze begeleid door teamtrainer Thijs Rijnbergen. Hij nodigde collega’s uit om zich open op te stellen. Wij kijken met grote tevredenheid terug op de workshop.

Celia LeendersSenior opleider Radboud Zorgacademie

Programma op hoofdlijnen

Kennis maken, programma voorleggen
Teamrollen van BelbinKorte theoretische inleiding Teamrollen
Eigen teamrollen achterhalen met posters en teamrolkaartjes.
In gesprek over talentenTeamleden gaan met elkaar in gesprek over de teamrollen die ze bij elkaar herkennen. Een mooie en toegankelijke oefening in feedback geven vanuit talent. Op basis van de eigen ideeën én de input uit deze oefening bepaalt ieder zijn teamrollen profiel.

Ervaren van teamrollenDoor middel van een samenwerkingsopdracht laten we deelnemers verschillen tussen de teamrollen echt ervaren. Om zo de verschillen tussen mensen en het effect daarvan nog beter te gaan herkennen. Ze leren hun collega’s door andere ogen zien, los van hun expertise.

Het team in kaart brengenIn kaart brengen van de kwaliteiten en valkuilen van het team. Deelnemers onderzoeken de samenwerking met vragen als: Zijn er veel verschillende teamrollen aanwezig, of juist veel dezelfde? Wat betekent dat voor ons team?

Kenmerken