Teamcoaching
Wanneer zet je een teamcoach in?
Samenwerking kan om verschillende redenen vastlopen: Teamleden communiceren niet goed meer met elkaar, botsende karakters of onderhuidse spanningen verstoren de samenwerking. Soms zijn problemen hardnekkiger, bijvoorbeeld als er sprake is van verschil van inzicht over koers of werkwijze.
Teamproblemen kunnen ook praktischer van aard zijn: Vergaderingen verlopen stroef, het is moeilijk gedragen besluiten te nemen, afspraken worden niet nagekomen, teamleden nemen geen initiatief of werken te veel op eigen eilandjes.
Onze teamcoaches werken dagelijks met teams om deze problemen op te lossen. Wij gaan niet dagenlang de hei op met deze teams. Wij geloven juist in korte interventies met daartussenin tijd om te oefenen met nieuwe manieren van samenwerken.
Wil je eerst zelf een analyse maken?
Voor je een teamcoach inschakelt, is het wellicht goed om te inventariseren wat er in je team aan de hand is. Hiervoor hebben wij een Inspiratieboekje ‘Eerste hulp bij stroeve samenwerking’ voor je gemaakt. Dit inspiratieboekje helpt je om de uitdagingen in je team in kaart te brengen. En er wellicht al zelf mee aan de slag te gaan! Want je kunt zelf meer doen dan je denkt.
Vraag het boekje hiernaast gratis aan. Je krijgt hem dan direct toegestuurd.
Aan de slag met een teamcoach
Lees hoe een teamtraject eruit ziet of vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan met een van onze teamcoaches.
Je ontvangt het inspiratieboekje direct in je e-mail. We gebruiken je gegevens om na een week of 2 via e-mail te vragen hoe het gaat met jou en je team.
Hoe ziet een teamtraject eruit?
Huidige en gewenste situatie bepalen
Samen met jou als teamleider kijken we waar het team tegenaan loopt. We bepalen wat de gewenste situatie is en vertellen hoe wij daaraan bij kunnen dragen.
Op basis hiervan doen wij een voorstel voor begeleiding.
Aan de slag vanuit een heldere analyse
Bij akkoord starten wij met het uitzetten van een vragenlijst in het team. Deze brengt de huidige situatie – volgens jouw teamleden – in het team in kaart.
In de eerste teamsessie vragen teamleden om aan te geven waar zij mee aan de slag willen om de doelen in het teamtraject te bereiken. De resultaten van de vragenlijst helpen teamleden om hun analyse te maken.
Op basis van de analyse van het team, stellen wij een ontwikkelplan op. Deze zal bestaan uit een combinatie van coaching, teamgesprekken voeren en oefenen met nieuwe manieren van samenwerken.
Open gesprekken voeren
Meestal heeft een team hulp nodig bij het bespreken van de hete hangijzers in de onderlinge samenwerking. Dit omdat het te onveilig is, omdat het gesprek door een kleine groep gedomineerd wordt of simpelweg omdat ze niet weten hoe ze het moeten aanvliegen.
De teamcoach van Mensen in Bedrijf beschikt over zeer effectieve gesprekstools om snel open en eerlijk met elkaar in gesprek te gaan.
Leren door doen
Onze gereedschapskist voor teamontwikkeling is in 15+ jaar uitgegroeid tot een krachtig instrument. Het stelt ons in staat heel gericht interventies te maken op een breed scala aan teamuitdagingen. Bij ons geen lange theoretische verhandelingen, maar lering trekken uit juist opgedane ervaringen in uitdagende opdrachten die precies aansluiten bij waar je als team tegenaan loopt. Aan den lijve ondervonden ervaringen bieden de kapstok voor reflectie en verbetering.
Leiderschap versterken
Wij geloven niet in grote trajecten, maar eerder korte interventies. Het is de bedoeling dat wij zo snel mogelijk overbodig worden. Daarom zetten wij in op het versterken van het teamleiderschap van de teamleider. Wij helpen snappen wat het team nodig heeft om te groeien en te presteren. We leren teamleiders om hierin te voorzien. Zo bouwen wij aan duurzame ontwikkeling van teams.
Onze klanten over ons
Voor iedereen die samen verder wil komen
Wij coachen teams tussen de 3 en ongeveer 24 personen.
Zet teamcoaching in als je met je team vastloopt in samenwerking of communicatie. Teamproblemen variëren in intensiteit, van onrustige vergaderingen tot heftige onderlinge conflicten.
Wij hebben ruime ervaring met het begeleiden van teams in de publieke dienstverlening (zorg, gemeentes, ministeries, scholen) en in de zakelijke dienstverlening (banken, verzekeringsmaatschappijen, retail).
Ja, ik denk dat jullie iest voor mijn team kunnen betekenen
Ik wil in contact komen met een van jullie teamcoaches voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Ik heb interesse
Vul hiernaast je gegevens in. Je wordt dan gebeld door een van onze teamexperts voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Of bel ons direct via 0348 761034.
Andere interessante aanbiedingen
